Ιδρυτής Παρασκευή: Οι Carly Leahy και Afton Vechery μιλούν για τη σύγχρονη γονιμότητα


Ως εταιρεία #ByWomenForWomen, λατρεύουμε να γιορτάζουμε μάρκες που καθοδηγούνται από συναδέλφους ιδρυτές. Η νέα μας σειρά, Founder Friday, είναι μια ευκαιρία να γνωρίσουμε μερικές από αυτές τις ξεχωριστές γυναίκες, συμπεριλαμβανομένης της δικής μας Heidi Zak!

Η Carly Leahy και ο Afton Vechery γεννήθηκαν ηγέτες, αλλά μόλις το 2017, όταν ξεκίνησαν τη διαδικασία ίδρυσης της δικής τους εταιρείας, ανακάλυψαν πόσο βαθιά έτρεχαν τα πάθη τους. Για να χτίσουν την επιχείρησή τους από την αρχή, η Carly και ο Afton στηρίχτηκαν στο πλούσιο δίκτυό τους άλλων ενδυναμωμένων γυναικών επιχειρηματιών. Σύγχρονη γονιμότητα υπάρχει για να προωθήσει αυτήν την έμπνευση, παρέχοντας στις γυναίκες παντού τα εργαλεία που χρειάζονται όταν σχεδιάζουν για μια οικογένεια. Μιλήσαμε με την Carly και τον Afton για να μάθουμε περισσότερα για τη μετάβασή τους στον επιχειρηματικό κόσμο, γιατί είναι τόσο σημαντικό να ανυψώσουμε άλλες γυναίκες στο δρόμο και ποια είναι η επιτυχία τους.

Γιατί ξεκίνησες την εταιρεία σου;

Για να κάνουμε τη γονιμότητα μια προληπτική αντί για αντιδραστική. Περνάμε τη ζωή μας αποτρέποντας την εγκυμοσύνη (και έχουμε όλα τα εργαλεία στον κόσμο για αυτό), αλλά όταν πρόκειται να προγραμματίσουμε να κάνουμε παιδιά μια μέρα, εξακολουθεί να είναι ένα μεγάλο μυστήριο. Με τόσους πολλούς τρόπους να σχεδιάσουμε άλλα μέρη της ζωής μας –– οικονομικά, καριέρα, φυσική κατάσταση–– ήταν τρελό για μένα ότι η γονιμότητα ήταν ακόμα «περίμενε και δες». Περιμένουμε περισσότερο στη ζωή για να έχουμε παιδιά και χρειαζόμαστε πιο εξατομικευμένες πληροφορίες και υποστήριξη.


Δημιουργήσαμε τη Σύγχρονη Γονιμότητα για να θέσουμε τη δύναμη της γνώσης γονιμότητας απευθείας στα χέρια των γυναικών νωρίς, πολύ πριν τα προβλήματα φουσκώσουν. Πιστεύουμε ότι κάθε γυναίκα αξίζει πρόσβαση σε αυτές τις σημαντικές πληροφορίες σχετικά με το σώμα της, ώστε να μπορεί να είναι η καλύτερη προσωπική της υπεράσπιση της υγείας και να σχεδιάζει μπροστά.

Τη Δευτέρα μοιραστήκαμε τη νέα μας εναρκτήρια έκθεση για την Εβδομάδα ευαισθητοποίησης για τη στειρότητα, Η σύγχρονη κατάσταση γονιμότητας . Συνεργαστήκαμε με την Glamour για να ερευνήσουμε εκατοντάδες γυναίκες σχετικά με το τι γνωρίζουν για τη γονιμότητα και πού χρειάζονται περισσότερη υποστήριξη για να πάρουν μια ολοκληρωμένη εικόνα του χώρου σήμερα.


Πείτε μας για εσάς.


CL:Πάντα ήμουν συγγραφέας και παρατηρητής και ήμουν τυχερός που έχω γονείς που με έκαναν να νιώθω ότι μπορούσα να κάνω οτιδήποτε. Έπαιξα αθλήματα και έκανα θέατρο στο δημοτικό σχολείο μέχρι το γυμνάσιο και προϊστάμενος της ομάδας χόκεϋ στο κολέγιο. Δεν το ήξερα τότε, αλλά έφτιαχνα τα θεμέλια για την οικοδόμηση μιας εταιρείας –– μαθαίνοντας πώς να είμαι ηγέτης, να περάσω δύσκολες στιγμές και (ίσως το πιο σημαντικό) πώς να χάσω με χάρη.

Σαν μάνατζερ Αγγλικών στο κολέγιο, οι άνθρωποι με ρώτησαν συχνά αν ήθελα να γίνω καθηγητής. Θυμάμαι να λέω στον μπαμπά μου ότι ήθελα να βρω μια «δημιουργική εφαρμογή της επιχείρησης». Ήμουν σίγουρος ότι έπρεπε να υπάρχει 🙂 Και το έκανε! Ακούτε πολλά για τον τρόπο με τον οποίο η αυτοματοποίηση αποκλείει θέσεις εργασίας και δεξιότητες, αλλά νομίζω ότι η δημιουργικότητα, η ενσυναίσθηση και η γραφή γίνονται πιο σημαντικά μόνο σε έναν ολοένα και περισσότερο τεχνολογικό κόσμο. Το είδα αυτό τη στιγμή στο Google και το Uber και χτίζοντας το Modern Fertility. Περισσότερο από ποτέ, οι άνθρωποι θέλουν τα προϊόντα και οι υπηρεσίες τους να αισθάνονται ανθρώπινα και προσωπικά, και τα συναισθήματα και η διαίσθηση είναι το αντίθετο του αυτοματισμού.

ΤΟΥ:Ήμουν πάντα παθιασμένος με το να κάνω την επιστήμη πιο προσιτή. Η πρώτη μου επιδρομή σε αυτό ήταν όταν έκανα ένα έργο επιστημονικής έκθεσης στο γυμνάσιο στην αγροτική Μέριλαντ αφού παρατήρησα τη στροφή του σχολείου μου στο εμφιαλωμένο νερό και αναρωτιόμουν για την τοπική μόλυνση του νερού. Αυτό που ξεκίνησε ως ένα έργο επιστημονικής έκθεσης επεκτάθηκε σε μια μικρή επιχείρηση που βρήκε μολυσμένα πηγάδια κάθε εβδομάδα. Αυτή η εμπειρία ενίσχυσε την πεποίθησή μου ότι θα μπορούσατε να εντοπίσετε ένα πρόβλημα μέσω της επιστήμης, αλλά χρειάστηκε επιχείρηση για να μοιραστεί τη λύση με τις μάζες. Όταν ξέρετε ότι κάτι πρέπει να υπάρχει, απλά πρέπει να πάτε και να το κάνετε να συμβεί.

Ξεκίνησα μερικές ακόμη εταιρείες στο κολέγιο και μετά προσχώρησα σε μια ιδιωτική εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης εκτός σχολείου. Ενώ βρήκα την επένδυση πολύ ενδιαφέρουσα, έχασα την επιχειρησιακή πλευρά της επιχείρησης, οπότε μετακόμισα στη SF για να συμμετάσχω σε μια εταιρεία ψηφιακής υγείας που εστιάζει στον αυτισμό ως υπάλληλος νούμερο ένα. Έκανα μια σύντομη συμβουλευτική εμπειρία, χτίζοντας το go-to-market για την αντλία Willow και μετά μπήκα στο 23andMe για να τρέξω τα προϊόντα των καταναλωτικών εργαλείων. Ενώ ήμουν στο 23andMe προσπάθησα να μάθω περισσότερα για τη δική μου γονιμότητα που οδήγησε στην έναρξη της Σύγχρονης Γονιμότητας!


Ποιοι είναι μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους οι επιχειρηματίες σήμερα μπορούν να βοηθήσουν στην αύξηση και την έμπνευση της επόμενης γενιάς γυναικών επιχειρηματιών;

Πληρώστε το προς τα εμπρός. Νομίζω ότι ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε στον επαγγελματικό κόσμο είναι να είστε το είδος του ατόμου με το οποίο οι άνθρωποι θέλουν να συνεργαστούν: να είστε αξιόπιστοι, να είστε ευγενικοί και να έχετε μια αναπτυξιακή νοοτροπία για το πού πρέπει να βελτιώσετε. Οι άνθρωποι θα θέλουν πραγματικά να σας βοηθήσουν εάν το κάνετε σωστά από αυτούς. Πρέπει να φοβάστε να ζητήσετε αυτές τις εύνοιες και, στη συνέχεια, να τις πληρώσετε κάθε φορά που μια άλλη γυναίκα σας αγγίζει για βοήθεια.

Γιατί είναι σημαντικό για τους επιχειρηματίες να αφιερώσουν χρόνο στη βοήθεια της επόμενης γενιάς γυναικών ιδρυτών;

CL:Όταν ξεκινήσαμε τη Σύγχρονη Γονιμότητα, κάναμε κάθε εύνοια από κάθε ταλαντούχο άτομο με το οποίο συνεργαζόμασταν και όλοι πρόκειται να το πληρώσουμε μπροστά. Το παλιό κλισέ «παίρνει ένα χωριό» αισθάνεται ιδιαίτερα σχετικό με τις γυναίκες στην επιχειρηματικότητα. Τουλάχιστον στη Silicon Valley, τόσο μεγάλο μέρος της οικοδόμησης εταιρειών μπορεί να αισθάνεται ότι εξαρτάται από το δίκτυο, ζητά εύνοιες και βασίζεται στις συμβουλές άλλων. Αυτή η δυναμική γίνεται ανησυχητική όταν το μεγαλύτερο μέρος του «δικτύου» αποτελείται από άνδρες, οι οποίοι στη συνέχεια βοηθούν ο ένας τον άλλον να προχωρήσει. Ως γυναίκες, είμαστε σε θέση να δημιουργήσουμε το δικό μας δίκτυο - και στη συνέχεια να βοηθήσουμε και άλλες γυναίκες να συμμετάσχουν.

Τι είναι κάτι που οι περισσότεροι άνθρωποι δεν μπορούν να υποθέσουν για εσάς με την πρώτη ματιά;

ΤΟΥ:Που πέρασα> 5 χρόνια κάνοντας σκληρή εργαστηριακή επιστήμη! Από τις δοκιμές νερού στο γυμνάσιο έως την κυτταρική καλλιέργεια και την έρευνα των νευροεπιστημών, έχω περάσει πολύ χρόνο στον πάγκο.

Ποια ποιότητα αγαπάτε περισσότερο για τον εαυτό σας;

CL:Το EQ μου. Έχω καλή διαίσθηση όταν πρόκειται για ανθρώπους (νομίζω ότι προέρχεται από το μεσαίο παιδί τριών κοριτσιών).

Πότε και πού είσαι πιο ευτυχισμένος;

CL:Όταν είμαι σε μια ηλιόλουστη πεζοπορία και με περιμένει ένα σάντουιτς στο τέλος 🙂

Αν μπορούσες να δώσεις τη συμβουλή του νεότερου εαυτού σου, τι θα της έλεγες;

CL:Κανείς δεν ξέρει τι κάνουν. Αυτό είναι το μυστικό για τη ζωή και τη δουλειά –– το κάνουν όλα καθώς πηγαίνουν, οπότε εμπιστευτείτε το έντερο σας και κάντε το καλύτερο που μπορείτε.

Ποιο είναι το κορυφαίο τραγούδι στη λίστα αναπαραγωγής σας αυτήν τη στιγμή;

ΤΟΥ:Αβάνααπό την Camila Cabello! Το παίξαμε όταν ήμασταν στο Y Combinator εργάζονταν μέρα και νύχτα στην εταιρεία και εξακολουθεί να κολλάει στο μυαλό μου 🙂

Ποιο είναι το σύνθημά σας;

CL:Μπορείτε να είστε ηγέτης και να είστε ευγενικοί. (Είναι αλήθεια! Μπορείτε!)

Γιατί είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τόσο τις προκλήσεις όσο και τα οφέλη του ιδρυτή;

ΤΟΥ:Είναι μια πολύ τρελή απόφαση να ξεκινήσετε μια εταιρεία. Δεν είναι κάτι που θα πρότεινα σε έναν φίλο, αλλά αν μου είπαν ότι το έκαναν, θα έκανα ό, τι μπορούσα για να τους βοηθήσω. Οι ιδρυτές ξοδεύουν περισσότερο - αν όχι όλα - τις ώρες αφύπνισης που σκέφτονται για την εταιρεία τους, οπότε ξεκινώντας κάτι που πραγματικά πιστεύετε είναι ζωτικής σημασίας για να περάσετε τους δύσκολους καιρούς. Τελικά, αισθάνομαι τόσο ευγνώμων για την ευκαιρία να μπορώ να χτίσω κάτι που πιστεύω ότι πρέπει να υπάρχει στον κόσμο.

Πιστεύετε ότι οι ιδρυτές θα πρέπει να αφιερώσουν χρόνο για να προβληματιστούν σχετικά με τα πλεονεκτήματα, ακόμα κι αν σβήνουν συνεχώς πυρκαγιές;

Ναί. Είμαστε βέβαια κακοί στο να σταματήσουμε και να μυρίσουμε τα τριαντάφυλλα (έχουμε πολλά να κάνουμε και είμαστε ένας μικρός τύπος Α). Αλλά μιλάμε για το πόσο ευγνώμονες είμαστε συνεχώς. Κάνουμε κάτι ξεχωριστό και είμαστε σε μια στιγμή στη ζωή μας όπου μπορούμε να τα βάλουμε όλα σε αυτό. Είμαστε πολύ τυχεροί.

Τι σημαίνει επιτυχία για εσάς όταν ξεκινήσατε την εταιρεία σας;

ντουλάπα πρέπει να έχει για κάθε γυναίκα

Βγαίνοντας από το έδαφος, αποδεικνύοντας ότι ήμασταν μοναδικά τοποθετημένοι για να λύσουμε ένα θεμελιώδες πρόβλημα στην υγεία των γυναικών.

Πώς έχει αλλάξει ο ορισμός της επιτυχίας από τότε;

Τώρα έχουμε μια απίστευτη ομάδα και η επιτυχία σημαίνει ότι κάθε άτομο είναι ευτυχισμένο και ευδοκιμεί ενώ εργάζεται προς τον ίδιο στόχο να κάνει τη γονιμότητα πιο προληπτική μια προσιτή για τις γυναίκες.

Πώς είναι η πρωινή ρουτίνα σας;

CL: Είμαι μεγάλος πιστός στον πρωινό ιδρώτα πριν από τη δουλειά –– με κάνει να νιώθω δυνατός σαν να έχω ήδη ολοκληρώσει κάτι για την ημέρα. Μια κατηγορία τρεξίματος, ποδηλασίας ή πιλάτες θα κάνει το τέχνασμα. Ο Afton και αστειευόμαστε ότι αν δεν έχω κάνει κάτι ενεργό το AM, η μέρα θα είναι… ενδιαφέρουσα 🙂

Τι σε παρακινεί να συνεχίσεις τις πιο δύσκολες στιγμές;

Η απίστευτη ομάδα μας και οι γυναίκες που υποστηρίζουμε κάθε μέρα. Μέρα με τη μέρα είμαστε εμπνευσμένοι από το πόσο έξυπνες, αυτοκινούμενες, στοχαστικές Σύγχρονες γυναίκες είναι για την υγεία τους και το μέλλον τους. Είναι προνόμιο να τους μιλάτε και να τους σερβίρετε καθημερινά.