Ιδρυτής Παρασκευή: Πώς είναι να ξεκινήσετε μια εταιρεία με τον σύζυγό σας


Ως εταιρεία #ByWomenForWomen, λατρεύουμε να γιορτάζουμε μάρκες που καθοδηγούνται από συναδέλφους ιδρυτές. Η νέα μας σειρά, Founder Friday, είναι μια ευκαιρία να γνωρίσουμε μερικές από αυτές τις ξεχωριστές γυναίκες, συμπεριλαμβανομένης της δικής μας Heidi Zak!

Πριν από σχεδόν έξι χρόνια, ο σύζυγός μου Dave και εγώ ιδρύσαμε το ThirdLove.

Και οι άνθρωποι με ρωτούν όλη την ώρα, «Δεν αρρωσταίνεις ο ένας τον άλλον;» Όχι, όχι πραγματικά.

Η αλήθεια είναι ότι δεν αλληλεπιδρούμε τόσο πολύ στη δουλειά. Δεν περνούμε τις μέρες μας καθισμένοι σε μια αίθουσα συνεδριάσεων μαζί για να μιλήσουμε για την επιχείρηση. Υπάρχουν πολλοί άλλοι άνθρωποι στην ομάδα που περνούν περισσότερο χρόνο μαζί του από εμένα.


Στην πραγματικότητα, έχω προγραμματίσει να συναντήσω μια συνάντηση μαζί του μία φορά την εβδομάδα για να βεβαιωθώ ότι έχουμε αρκετό χρόνο για να μιλήσουμε για αποφάσεις και να λάβουμε σχόλια μεταξύ μας.

underwire σουτιέν έναντι όχι underwire

Έτσι είμαστε απασχολημένοι.


Αλλά ο χρόνος μαζί δεν είναι η μόνη παρανόηση που έχουν οι άνθρωποι για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση με τον σύντροφό τους. Έχουμε μάθει πολλά με τα χρόνια στο γραφείο και στο σπίτι και έχουμε μάθει μερικά βασικά μαθήματα.

1. Και οι δύο έπρεπε να πάμε όλοι

Όταν ιδρύσαμε το ThirdLove, ξέραμε ότι ήταν μια στιγμή στο χρόνο που είχε νόημα για εμάς. Και αυτό ισχύει για οποιονδήποτε ξεκινά μια εταιρεία - τα αστέρια πρέπει να ευθυγραμμιστούν.


Ήμασταν στο Σαν Φρανσίσκο για δύο χρόνια και και οι δύο φαγούρα να κάνουμε κάτι επιχειρηματικό. Δεν είχαμε ακόμη παιδιά και είχαμε αποθηκεύσει αρκετά για να ξεκινήσουμε την εταιρεία. Ένιωσα σωστά.

Περάσαμε πολύ χρόνο συζητώντας αν και οι δύο θα εγκαταλείπαμε τη δουλειά μας, ή εάν κάποιος από εμάς θα συνεχίσει να εργάζεται για λίγο για να παρέχει κάποια σταθερότητα. Τελικά αποφασίσαμε ότι και οι δύο πρέπει να εγκαταλείψουμε τη δουλειά μας για να το κάνουμε πραγματικά αποτελεσματικό. Έπρεπε να είμαστε όλοι μέσα.

Αναρωτηθήκαμε αν προτιμούμε να παραμείνουμε σε μια παραδοσιακή καριέρα με μεγαλύτερη σταθερότητα ή να αναλάβουμε έναν κίνδυνο και να κάνουμε κάτι ενδιαφέρον που θα μπορούσε να επηρεάσει πραγματικά τους ανθρώπους.

Για εμάς, ήταν ένα μη-μυαλό.


2. Το σύστημα υποστήριξής μας έγινε ισχυρότερο

Την άλλη νύχτα όταν οδηγούσαμε σπίτι, ο Ντέιβ με κοίταξε και μου είπε: «Ξέρεις, για όλες τις πραγματικά, δύσκολες στιγμές που είχαμε στην αρχή, ποτέ δεν πέρασε στο μυαλό μου ότι θα αποτύχαμε».

Και ήταν αστείο, γιατί ένιωσα τον ίδιο τρόπο.

Ποτέ δεν σκέφτηκα την αποτυχία, εν μέρει επειδή ήμασταν τόσο απασχολημένοι και επικεντρωθήκαμε στην εταιρεία. Δεν είχα την επιθυμία να ακολουθήσω αυτόν τον δρόμο.

τι είναι στο σουτιέν πουκάμισο

Όταν συναντώ άλλους ιδρυτές που το κάνουν χωρίς συνιδρυτή, δεν μπορώ να το τυλίξω. Είναι δύσκολο. Είστε πολύ απομονωμένοι και δεν έχετε κανέναν να μιλήσετε. Κανείς δεν πρόκειται να βοηθήσει. Πρέπει να το κάνεις να συμβεί.

Το να είσαι συνιδρυτής ήταν ένα τεράστιο πλεονέκτημα για να το καταφέρεις σε όλες τις κορυφές και τις κοιλάδες που βιώσαμε. Είναι ένα μπόνους όταν είναι κάποιος που εμπιστεύεστε εντελώς σαν συνεργάτης.

3. Η εργασία ήρθε σπίτι μαζί μας

Δεν θα ψέψω, οι πρώτες μέρες ήταν σκληρές στη σχέση μας.

Υπήρχαν χαμηλές στιγμές που αισθανθήκαμε ότι δεν θα μπορούσαμε να συγκεντρώσουμε χρήματα ή να καταλάβουμε ότι ταιριάζει στην αγορά προϊόντων - και κάτι τέτοιο έρχεται μαζί σας. Θυμάμαι πολλές νύχτες όταν καθίσαμε στην κουζίνα διαφωνώντας για την επιχείρηση.

Όταν τα πράγματα είναι υπέροχα, είναι υπέροχα. Όλοι είναι χαρούμενοι. Όταν τα πράγματα πάνε στραβά, οι άνθρωποι αρχίζουν να κάνουν δεύτερες αποφάσεις και αναρωτιούνται γιατί έγιναν ορισμένες επιλογές. Και υποστηρίζεις.

πού μπορώ να βρω σουτιέν επέκτασης

Αναδρομικά, το να περάσουμε από αυτό μας έδωσε μια νέα προοπτική. Η επιβίωση αυτών των χαμηλών σημείων μαζί μας έκανε ισχυρότερους και εκτιμούμε περισσότερο αυτό που χτίζουμε.

4. Μάθαμε από τα δυνατά σημεία του άλλου

Ο Ντέιβ και εγώ ταυτίζουμε ο ένας τον άλλον. Είμαστε πολύ διαφορετικοί με κάποιους τρόπους, αλλά λειτουργεί γιατί ισορροπούν μεταξύ τους. Και αυτή είναι μια πολύ σημαντική πτυχή της συνεργασίας μιας εταιρείας.

Εάν είστε ακριβώς οι ίδιοι, ποιος φέρνει κάτι νέο στο τραπέζι;

Ο Ντέιβ με ωθεί πάντα να κάνω περισσότερα, να είμαι καλύτερος - και θα έλεγε το ίδιο για μένα. Είναι επίσης ο τύπος του ατόμου που δεν παίρνει κανένα για απάντηση. Υπήρχαν σίγουρα χαμηλά σημεία για εμάς τις προηγούμενες μέρες όπου σκέφτηκα - δεν θα μπορέσουμε ποτέ να κλείσουμε αυτόν τον γύρο. Θα εξαντλήσουμε τα χρήματα.

Και συνέχισε να λέει, 'Θα το κάνουμε αυτό.'

Χρειάστηκαν περισσότερες συναντήσεις, περισσότερο χτύπημα του τραπεζιού, πιέζοντας περισσότερους ανθρώπους να μας λένε όχι. Και μπορώ να πω ειλικρινά αν ήμουν μόνο αυτό που έκανα, πιθανώς δεν θα το έκανα.

Ξεκινώντας μαζί το ThirdLove ήταν η σωστή κίνηση για τον Dave και εμένα. Ισορροπήσαμε ο ένας τον άλλο και σπρώξαμε ο ένας τον άλλον όταν ξέραμε ότι είμαστε ικανοί για περισσότερα. Είναι ένα εξαιρετικό σύστημα υποστήριξης που λειτουργεί για εμάς και δεν θα το έκανα με άλλο τρόπο.