Πώς να ζητήσετε αύξηση μισθού — ακόμη και σε μια πανδημία

Το να υποστηρίζεις τον εαυτό σου στην καριέρα σου είναι πάντα μια καλή ιδέα, αλλά αν δεν το ξέρεις πραγματικάπωςγια να ζητήσετε αύξηση μισθού, δεν είστε μόνοι. Παρά τα όσα μπορεί να έχετε ακούσει, είναι ακόμα εντάξει να κάθεστε ψηλά στο δικό σας καλύτερη καρέκλα γραφείου και ζητήστε αύξηση μισθού τώρα, ακόμη και σε μια παγκόσμια πανδημία.

Σύμφωνα με α Έρευνα Willis Towers Watson , ενώ το 35 τοις εκατό των εργοδοτών των ΗΠΑ που ερωτήθηκαν μείωσαν τους προϋπολογισμούς για αύξηση μισθού για το 2021, το 50 τοις εκατό τους κράτησε ανέπαφους, πράγμα που σημαίνει ότι τα δολάρια υπάρχουν όσο τα ζητάτε.

πώς είναι πραγματικά ένας χορός στην αγκαλιά

Αλλά το να ζητάς αύξηση μισθού είναι και τέχνη και επιστήμη. Το χρονοδιάγραμμά σας και ο τρόπος που αναλύετε το θέμα είναι πολύ σημαντικά, ειδικά σε μια κρίση όπως η πανδημία. Αλλά αυτές οι χρήσιμες συμβουλές και κόλπα θα κάνουν πολύ πιο εύκολο να ζητήσετε αυτό που σας αξίζει.

• Πώς να πάρετε προαγωγή στη δουλειά : Αποκτήστε ένα άλμα τίτλου

8 συμβουλές για το πώς να ζητήσετε αύξηση μισθού

Προσεγγίστε το θέμα προσεκτικά

Αν και οι περισσότεροι οργανισμοί εξακολουθούν να προσφέρουν αυξήσεις στους μισθούς, απέχει πολύ από το να λειτουργεί ως συνήθως. Πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να δυσκολεύονται οικονομικά και οι αποφάσεις σχετικά με τις αυξήσεις πρέπει να λαμβάνονται προσεκτικά.

Προσεγγίστε το θέμα προσεκτικά και αναγνωρίστε ότι οι καιροί είναι δύσκολοι. Μην περιμένετε άμεση απάντηση. Αντιμετωπίστε τη συζήτηση ως μια ανοιχτή πόρτα, έναν τρόπο να ενημερώσετε τον διευθυντή σας ότι η αύξηση είναι κάτι που σας ενδιαφέρει.

Επικοινωνήστε προληπτικά τα επιτεύγματα

Μην περιμένετε μέχρι την ημέρα που θα ζητήσετε αύξηση για να μιλήσετε για τα επιτεύγματά σας. Μοιραστείτε τα επιτεύγματά σας νωρίς και συχνά. Ακολουθώντας αυτήν την προσέγγιση, το αφεντικό σας θα γνωρίζει ήδη καλά την αξία που προσφέρετε και είναι πιο πιθανό να αποδεχτεί την πρότασή σας για αύξηση.

Όταν γνωστοποιείτε τα επιτεύγματά σας, φροντίστε να εστιάσετε στα αποτελέσματα, όχι μόνο στις δραστηριότητές σας.

Επιλέξτε το χρόνο σας με σύνεση

Ο συγχρονισμός είναι το παν όταν ζητάς αύξηση. Περίμενε μέχρι:

• Κάνετε μια μεγάλη συμφωνία ή επιτυγχάνετε ένα σημαντικό επίτευγμα
• Ήρθε η ώρα για τον έλεγχο της απόδοσής σας
• Ο ρόλος σας έχει αλλάξει και πλέον έχετε περισσότερες ευθύνες
• Έχετε πετύχει ή ξεπεράσει τους στόχους και τις προσδοκίες απόδοσης τον τελευταίο χρόνο
• Έχετε νέες πιστοποιήσεις ή εκπαίδευση που προσδίδουν αξία στον ρόλο σας και στην εταιρεία

Ακριβώς όπως υπάρχουν καλές στιγμές για να ζητήσετε αύξηση, υπάρχουν και ακατάλληλες στιγμές για να ζητήσετε μια αύξηση. Εάν η εταιρεία σας απολύει υπαλλήλους, αυτό είναι μια σαφής ένδειξη ότι δεν είναι σε θέση να δώσουν αυξήσεις μισθών αυτή τη στιγμή.

(Εικόνα: Getty)

Φτιάξτε την υπόθεσή σας

Εάν δεν έχετε κοινοποιήσει τακτικά τα επιτεύγματά σας, τότε θα πρέπει να δημιουργήσετε μια υπόθεση για την αύξηση σας. Γιατί πρέπει να σας χορηγηθεί αύξηση; Διαχειρίζεστε επιτυχώς απομακρυσμένους υπαλλήλους σε όλη την πανδημία; Αποκτήσατε νέες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του lockdown;

Πριν αναλύσετε το θέμα, ετοιμάστε μια λίστα με τους λόγους για τους οποίους η σκληρή δουλειά σας δικαιολογεί αύξηση μισθού. Σκεφτείτε ποιες από τις δεξιότητές σας έχουν μεγάλη ζήτηση λόγω της πανδημίας ή ποια από τα ταλέντα σας είναι απαραίτητα.

μηνιαίο ωροσκόπιο Μαρτίου 2021

Κάντε λίγη έρευνα για να δείτε τι αναζητούν άλλες εταιρείες και τι πληρώνουν νέες προσλήψεις για παρόμοιο ρόλο. Έχοντας αυτές τις πληροφορίες θα σας βοηθήσει να ζητήσετε μια δίκαιη αύξηση που είναι κατάλληλη για τον τίτλο της εργασίας σας και τις ατομικές σας ευθύνες.

Προτείνετε Αυξήσεις

Εάν ο εργοδότης σας διστάζει να αυξήσει τις αμοιβές σας, σκεφτείτε να προτείνετε αυξητικές αυξήσεις μισθών με βάση την επίτευξη ορισμένων στόχων. Για παράδειγμα, εάν πετύχετε έναν στόχο που παράγει ένα συγκεκριμένο ποσό εσόδων, μπορείτε να προτείνετε να λάβετε ένα μικρό μέρος αυτών των εσόδων.

Σε περιόδους αβεβαιότητας, οι εργοδότες μπορεί να αισθάνονται πιο άνετα να συμφωνήσουν σε αυξημένη αποζημίωση με βάση τα πραγματικά αποτελέσματα των εσόδων. Περιορίζει τον κίνδυνο και όλα τα μέρη θα ωφεληθούν!

Έχετε ένα σχέδιο Β

Ακόμα κι αν το αξίζει, ο εργοδότης σας μπορεί απλώς να μην είναι σε οικονομική θέση να σας δώσει αύξηση. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να φύγετε με άδεια χέρια. Έχετε ένα εφεδρικό σχέδιο—τι άλλο μπορεί να σας προσφέρει η εταιρεία;

Ίσως ένα επίδομα παιδικής μέριμνας που θα σας επέτρεπε να εστιάσετε στην εργασία ενώ τα παιδιά σας πηγαίνουν σχολείο εξ αποστάσεως φέτος; Τι γίνεται με έναν λογαριασμό ευέλικτων δαπανών ή τη διαπραγμάτευση κάποιου επιπλέον χρόνου για να βελτιώσετε την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής;

Αυτές οι επιλογές μπορεί να μην φαίνονται τόσο ωφέλιμες όσο μια αύξηση μισθού, αλλά μπορούν να κάνουν τη ζωή σας καλύτερη και να σας επιτρέψουν να φύγετε με κάποια ανταμοιβή για όλη τη σκληρή δουλειά σας.

Να είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε εικονικά

Λόγω της κοινωνικής απόστασης, μπορεί να χρειαστεί να διαπραγματευτείτε μια αύξηση μισθού από απόσταση. Μια εικονική συνάντηση, σε αυτή την περίπτωση, έχει και πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

Οι εικονικές συναντήσεις δυσκολεύουν την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και την ακριβή ανάγνωση ενός δωματίου.ΑλλάΟι εξ αποστάσεως συναντήσεις παρέχουν την ευκαιρία να εμπλακούν όλα τα μέρη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Μπορείτε να υποβάλετε την υπόθεσή σας ενώπιον των ανθρώπων που έχουν μεγαλύτερη σημασία και μπορεί διαφορετικά να μην μπορούσαν να συμμετάσχουν σε μια προσωπική συνάντηση.

Οι εικονικές συναντήσεις σημαίνουν επίσης ότι μπορείτε να αναφέρετε τις σημειώσεις σας χωρίς να είστε πολύ εμφανείς και να διαπραγματευτείτε από ένα άνετο μέρος.

• Πώς να διακοσμήσετε το γραφείο του σπιτιού σας — ακόμα κι αν έχετε προϋπολογισμό

Να είναι σίγουροι

Όποια προσέγγιση κι αν αποφασίσετε να ακολουθήσετε, κάντε την με σιγουριά. Η σκληρή δουλειά σας οδηγεί σε αποτελέσματα για τον εργοδότη σας. Προσθέτετε αξία στην εταιρεία, οπότε γιατί να μην αποζημιωθείτε για αυτό;

Ακόμα κι αν ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας δώσει μια αύξηση αυτή ακριβώς τη στιγμή, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ένα «όχι» δεν σημαίνει «ποτέ». Όταν ο χρόνος είναι σωστός, μπορείτε να προσεγγίσετε ξανά το θέμα.